|
De paritaire comités zijn ontstaan voor de Tweede Wereldoorlog. Pas op 9 juni 1945 kregen zij een wettelijk statuut. De Wet van 5.12.1968 gaf de statuten van de paritaire comités en de collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) een nieuwe invulling. De paritaire comités worden opgericht bij Koninklijk Besluit per bedrijfssector. Dit gebeurt op verzoek of na raadpleging van de werkgevers- en werknemersorganisaties en na advies van de Nationale Arbeidsraad. De paritaire comités zijn paritair samengesteld, met vertegenwoordigers van de werknemers- en de werkgeversorganisaties. De paritaire comités hebben als opdracht om: voor de sector of subsector cao’s af te sluiten; geschillen tussen werkgevers en werknemers te voorkomen of bij te leggen; de regering en de andere instanties zoals de Nationale Arbeidsraad, de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven en de Bedrijfsraad op hun verzoek of op eigen initiatief te adviseren over aangele-genheden die tot hun bevoegdheid behoren specifieke reglementeringen uit te werken voor de sector; te waken over de toepassing van de sociale wetgeving en de arbeidswetgeving.
De paritaire comités kunnen cao’s afsluiten die bindend zijn voor alle ondernemingen en alle werknemers van een bedrijfssector of subsector. Cao’s kunnen bij Koninklijk Besluit algemeen bindend worden verklaard. De paritaire comités zijn altijd de baanbrekers geweest voor de sociale vooruitgang in de beroepssectoren. |