Resultaten 2008
27.11.2008Definitieve uitslagen sociale verkiezingen 2008 - ACV scoort uitstekend

Vandaag publiceerde de FOD WASO op haar website de definitieve resultaten sociale verkiezingen 2008. Deze resultaten slaan op alle verkiezingen tot en met 30 september 2008. Het ACV bevestigt definitief zijn afgetekende positie als grootste vakbond van het land: in Wallonië, in Brussel én in Vlaanderen. Nationaal haalt ACV 59,49 % comitézetels en 57,41% ondernemingsraadszetels. Het ACV boekt in ondernemingsraden nog verdere vooruitgang, in stemmen én in zetels (samenvatting uitslagen sociale verkiezingen 2008).

Sociale verkiezingen verlopen volgens heel strikte procedures die vastgelegd zijn in wetten, koninklijke besluiten, omzendbrieven,... Het ACV brengt alle regelgeving samen in brochures. Je kan deze brochures nalezen op deze site. Momenteel zijn beschikbaar:

• Eerste vergadering van het Comité PB en de ondernemingsraad^NIEUW!

• Secretaris van de Ondernemingsraad^NIEUW!

• Getuigenboekje en het proces-verbaalBevoegdheden van Comité PB, OR en vakbondsafvaardiging

• Handleiding sociale verkiezingen 2008 

• Het statuut van de personeelsafgevaardigden, syndicale afgevaardigden en kandidaten sociale verkiezingen

Het nationale ACV programma zet de kwaliteit van arbeid en leven voorop. De kwaliteit van leven wordt in onze samenleving bepaald door het al of niet hebben van een job. Tewerkstelling en werkzekerheid zijn dus dé actiepunten bij voorrang in het ACV verkiezingsprogramma. Naast het hebben en houden van een job is het eveneens van belang om een kwalitatieve job te hebben. Veilig kunnen werken met een minimum aan stress en werkdruk, in een werknemersvriendelijke omgeving. Waar eerlijke lonen worden betaald en werknemers gerespecteerd worden voor hun prestaties.

Op deze site vind je materiaal dat je kan gebruiken tijdens deze campagne: de verkiezingsaffiches, cartoons, logo's, de programma-assistent, sjablonen voor ondernemingsfolders en de folders 'Hoe stemmen' en 'Goed om weten'

Sociale verkiezingen beginnen bij de zoektocht naar geëngageerde mensen die zich met de steun van het ACV willen inzetten voor hun collega’s.  Dat is niet eenvoudig. Men moet mensen aanspreken, hen uitleggen wat er van hen verwacht wordt, hen de kans geven om kennis te maken met de vakbondswerking, ingaan op twijfels en vragen van geïnteresseerden, enz. Het vergt zelfvertrouwen, een dosis overtuigingskracht en veel tijd en energie om van werknemers ACV-kandidaten voor de sociale verkiezingen te maken. Hoe je dat het best doet en overtuigingsmiddelen je kan gebruiken, vind je op deze pagina's.

Op het kabinet van minister Vanvelthoven werd bij lottrekking bepaald met welke lijstnummers de vakbonden aan de sociale verkiezingen zullen deelnemen. De onschuldige kinderhand bedacht het ACV met lijstnummer 2. ABVV krijgt 1, ACLVB 3 en NCK 4. De vakbondsleiders van ACV, ABVV en ACLVB ondertekenden ook akkoorden waarin ze zich ertoe verbinden geen kandidaten voor te dragen die deel uitmaken van extreem-rechtse, anti-democratische of racistische groeperen en bewegingen; bij de samenstelling van de kandidatenlijsten een evenwichtige vertegenwoordiging na te streven van vrouwen en mannen; vóór het einde van de sociale verkiezingen geen nationale of sectorale resultaten bekend te makenen om propagandamiddelen te beperken.

Akkoord respect voor democratie | Akkoord beperking publiciteit