|
Werken met mensen ACV-CSC METEA is een democratische organisatie. Militanten en leden hebben op alle beleidsniveaus inspraak. Deze inspraak verloopt weliswaar niet altijd rechtstreeks. Wij kunnen moeilijk dag na dag alle 250.000 leden raadplegen over alle punten die een besluit vergen. Daarom wordt er gebruik gemaakt van een getrapte democratie: er werden verschillende niveaus van besluitvorming opgericht waarbij elk van deze niveaus hun vertegenwoordigers in de hogere instanties kiezen. In deze structuur van besluitvorming, vastgelegd in de statuten, staat het lid, de militant en de ondernemingskern centraal. Het lid Elke werknemer die een bijdrage betaalt aan ACV-CSC METEA ligt mee aan de basis van de besluitvormingsstructuur van de centrale. De militant Elk lid van ACV-CSC METEA kan militant van de centrale worden.
Een militant is elk lid van ACV-CSC METEA dat actief wil meewerken aan de syndicale werking: hetzij als syndicaal afgevaardigde binnen de onderneming, als kandidaat of verkozene bij de sociale verkiezingen, als actief lid in de ondernemingskern of als contactpersoon in ondernemingen zonder uitgebouwde syndicale structuur. Kernen en kernwerking In de onderneming wordt de basiswerking verzekerd door de ondernemingskern. Deze vormt de hoeksteen van de democratische besluitvorming binnen de centrale.
De ondernemingskern vormt de link tussen de specifieke ondernemingsproblematiek en de sectorale en intersectorale benadering.
|