56 functies, 9 loonklassen

De functieclassificatie bestaat uit 56 referentiefuncties. Elke functie heeft een eigen titel en is zeer duidelijk omschreven naar plaats in de onderneming, doel van de functie en de concrete inhoud van deze functie. De 56 referentiefuncties zijn ingedeeld in 9 loongroepen. Die indeling is gebeurd aan de hand van een analytisch systeem dat een puntenscore geeft aan verschillende functiekenmerken. Functiekenmerken zijn bijvoorbeeld kennis, verantwoordelijkheid, contacten, arbeidsomstandigheden, enz. De totaalscore bepaalt de loongroep waarin een functie is toegewezen. Aan elke loongroep is er een minimum barema-loon gekoppeld.

Loongroep Functietitel (m/v) - Code
1
2
3
4
5
6
7
8
9