Ecocheques Monteerders

Voor de ondernemingen waar de ecocheques behouden blijven.
Voor de toekenning van de ecocheques wordt rekening gehouden met de tewerkstelling van de werknemer vanaf 1 oktober tot en met 30 september (= referteperiode).
Wanneer de werknemer in deze periode op bepaalde momenten niet werkt, worden voor een aantal gevallen gelijkstellingen voorzien:
  1. gelijkstelling op basis van de nationale wetgeving (cao 98);
  2. op basis van het Nationaal akkoord 2009-2010:
  • alle dagen van tijdelijke werkloosheid;
  • alle dagen van afwezigheid ingevolge een arbeidsongeval;
  • alle dagen gedekt door gewaarborgd loon;
  • de eerste drie maanden arbeidsongeschiktheid tijdens de referteperiode.
    3. op basis van het Nationaal Akkoord 2011-2012:
  • alle dagen arbeidsongeschiktheid tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid.
    4. op basis van het Nationaal Akkoord 2013-2014:
  • de volledige periode van vaderschapsverlof.
Voor alle gevallen van onvolledige tewerkstelling tijdens de referteperiode wordt een pro rata voorzien.
Uitzendkrachten hebben dezelfde rechten als de vaste werknemers van het gebruikende bedrijf.
Wil je graag extra informatie over ecocheques? Ga naar www.ecocheques.be.